愛崗敬業(yè)二十年：尹永升

　　二十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，也使他成為了一名粉碎壓濾的專家。老尹雖“老”，但是干起活來，一點(diǎn)不遜90后，每次去車間總能見到他滿頭大汗，帶領(lǐng)班組埋頭苦干的身影。聽他說，自打當(dāng)了班長，就沒關(guān)過手機(jī)，即使現(xiàn)在有了對講機(jī)，半夜從宿舍醒來，不打開聽一下班組的情況，睡不著覺。老尹常說，忘記了多少為了保證生產(chǎn)而加班的日子，忘記了多少打雷下雨到車間堅(jiān)守值班的晝夜，忘記了多少個搶修設(shè)備的連續(xù)作業(yè)，忘記了多少次玉米面粉檢測取樣，忘記了多少次因粉碎電耗升高一點(diǎn)而無法入眠的日子……。嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格要求班組員工，向一流的生產(chǎn)指標(biāo)看齊，造就了老尹二十年的奉獻(xiàn)和工匠精神。
 
　　老尹不但干的多，而且干的好、干的巧。在一線工作過程中，老尹立足生產(chǎn)，立足本職崗位，遇到困難迎難而上，多次創(chuàng)新性解決生產(chǎn)中存在的難題。平凡的崗位，不平凡的業(yè)績，默默的堅(jiān)守，努力的上進(jìn)，老尹的工作也得到了公司的認(rèn)可和褒獎。自2009年進(jìn)入莒縣公司后，他因工作突出，先后受到市、縣總工會表彰獎項(xiàng)4次；先后獲得集團(tuán)公司合理化建議二等獎兩次，三等獎、鼓勵獎十余次；獲得公司年度先進(jìn)員工1次，年度先進(jìn)工會組長1次；其所在的班組獲得先進(jìn)班組四次。
 
　　老尹常說，金禾多年平穩(wěn)發(fā)展給了自己穩(wěn)定的工作和收入，使自己有了幸福的家庭，我們要學(xué)會感恩，以廠為家，以廠為榮。這種感恩和豁達(dá)的情懷，正是他堅(jiān)守崗位、努力奮斗的源泉。二十年，襁褓中的嬰兒已成長年輕的同事；二十年，是老尹愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的寫照；讓我們和老尹一起迎接金禾新的二十年！
 

扎實(shí)工作 不忘初心：魏源

　　2014年1月隨著公司二期工程的建設(shè)，環(huán)保沼氣生物脫硫工程已完工。在車間安排下，他跟隨設(shè)備廠家人員對生物脫硫設(shè)備進(jìn)行安裝調(diào)試。第一次獨(dú)立接受任務(wù)，為了保質(zhì)保量的完成工作，他一邊跟隨老師學(xué)習(xí)，一邊向同事和專家交流。生物脫硫剛開始運(yùn)行時因?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致沼氣脫硫?qū)嶋H硫化氫指標(biāo)達(dá)不到正常的工藝要求，他和同事一邊溝通請教設(shè)備廠家工程師，一邊結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況調(diào)整摸索工藝參數(shù)，不斷的摸索研究。通過事故原因分析，發(fā)現(xiàn)是因?yàn)橄到y(tǒng)中氧化還原電位控制不穩(wěn)定。得出結(jié)論后，他和同事們更加科學(xué)的進(jìn)行巡回檢查，嚴(yán)格控制工藝參數(shù)，并及時溝通相互學(xué)習(xí)。為使系統(tǒng)堿度達(dá)到正常的工藝要求，與同事們一袋一袋的把碳酸氫鈉拉上幾米高的操作臺然后投加到系統(tǒng)內(nèi)。經(jīng)過大家的不懈努力終于使生物脫硫系統(tǒng)恢復(fù)正常，沼氣中的硫化氫經(jīng)處理后達(dá)到正常生產(chǎn)指標(biāo)，減少了發(fā)電機(jī)組因沼氣硫化氫濃度過高而增加的維修頻率。
 
　　2015年5月，為了響應(yīng)政府號召，消除廠區(qū)周邊異味，環(huán)保異味處理系統(tǒng)開始建設(shè)。在調(diào)試過程中為了以后工作中操作便利和易于控制，他和同事集思廣益，向?qū)I(yè)公司取經(jīng)，和廠家導(dǎo)論結(jié)合實(shí)際情況改造系統(tǒng)中的不足之處。為了減少氫氧化鈉的使用量節(jié)約生產(chǎn)成本，經(jīng)過大家的討論。把預(yù)處理系統(tǒng)中投加的好氧污泥清除，在一步一步的把使用的純氫氧化鈉改換成離交工段使用后的廢氫氧化鈉。改造后不僅達(dá)到了生產(chǎn)工藝要求還節(jié)約了生產(chǎn)成本。

　　2016年，魏源被同事們推選為車間工會組長，在車間領(lǐng)導(dǎo)的安排與支持下，環(huán)保車間工會小組以“切實(shí)職工的切身利益是提高企業(yè)凝聚力和向心力”為主題開展活動,提高職工隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。
 
　　青春的腳步如行云流水，青春的歲月容不得些許浪費(fèi)。青春又是美麗的，她充滿活力、拼搏和執(zhí)著。無論你從事什么樣的職業(yè)，處在什么樣崗位，我們都應(yīng)該激情的面對生活，讓激情之火在你的生命中、事業(yè)中燃燒。
 

勤奮敬業(yè) 追求卓越：劉衛(wèi)強(qiáng)

出指導(dǎo)意見，屬于操作方法不對的能給出正確的方法，屬于設(shè)備故障的，也毫不畏懼，第一時間找來工具帶領(lǐng)大家一起維修，從來就不等不靠，確保工序保質(zhì)保量完成當(dāng)日產(chǎn)量。

　　日事日畢，敢于擔(dān)當(dāng)，有奉獻(xiàn)精神。對于當(dāng)天應(yīng)該完成的工作他絕不會拖到第二天，對屬于本班序應(yīng)完成的工作他絕不會留給下一個班次來完成。為此加班加點(diǎn)也是經(jīng)常有的事情。記得有一次臨近下班時洗糖工序上的摩擦帶突然卡住了，要想修好可不是短時間能完成的事情，對此劉衛(wèi)強(qiáng)沒有推諉等靠，主動帶領(lǐng)本班組人員提前行動，做好輔助準(zhǔn)備工作，等保全和接班人員到來后，又一起協(xié)助他們直到修好后才離開。日常巡視過程中他堅(jiān)持做到“四勤”，勤巡視，善動腦，有問題能及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理。記得有一天晚上突降大雨，而這時配電室的窗戶還沒來得及關(guān)上，如果被雨淋濕后果不堪設(shè)想，幸虧劉衛(wèi)強(qiáng)在巡視時及時發(fā)現(xiàn)，趕在員工到來之前就關(guān)好了門窗，避免了可能造成的巨大損失。

　　堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，踐行企業(yè)文化，做好上傳下達(dá)，執(zhí)行力強(qiáng)。他注重安全建設(shè)，要求員工穿帶好防護(hù)設(shè)備，養(yǎng)成安全意識，能查找身邊的安全隱患并及時排除。注重5S管理，劃分清潔區(qū)域責(zé)任到人，限定工作期限并及時監(jiān)督檢查，確保5S從“墻上”落實(shí)到“地下”。嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，對工序各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及時跟進(jìn)，對過程進(jìn)行監(jiān)督控制，對差異指標(biāo)及時發(fā)現(xiàn)并糾正。

　　管理科學(xué)，關(guān)心下屬，工作計(jì)劃性強(qiáng)，勇于創(chuàng)新。他每次開班會前都對一天的工作提前規(guī)劃，充分利用班前會的時間把當(dāng)日的工作重點(diǎn)傳達(dá)到每一位員工，讓每一位員工任務(wù)和目標(biāo)明確，便于開展行動。布置完任務(wù)后善于聽取員工的意見與建議，充分調(diào)動每一位員工積極性，使大家能群策群力，相互配合，順利完成既定目標(biāo)。工作中他善于創(chuàng)新，針對工序中存在的問題，能提出合理化建議，多次被車間采用。工作中關(guān)心下屬，有一次他發(fā)現(xiàn)有位員工到了吃飯時間了還沒吃飯，經(jīng)過詢問后得知“因?yàn)楣ば蛞粫r太忙，沒顧得上報(bào)菜單，現(xiàn)在又沒時間出去吃飯”。正好這時他也還沒吃，就把飯菜勻給了這位員工，兩人湊合地吃了一頓。他跟員工關(guān)系融洽，員工有什么事情也愿意同他交流。

　　也許這日常的工作是平凡的、瑣碎的甚至是枯燥的，但只要我們有一顆責(zé)任心，有一份敬業(yè)意識和榮譽(yù)感，平凡的我們也會實(shí)現(xiàn)自己的價值，綻放出璀璨絢麗光芒。這正是我們向劉衛(wèi)強(qiáng)學(xué)習(xí)的原因。

十年堅(jiān)守 立足本職：杜志法

　　在試車過程中，杜志法針對出現(xiàn)的問題開放思維大膽創(chuàng)新，將自己的想法與廠家人員進(jìn)行討論辯證，圓滿的解決了試車過程中出現(xiàn)的各種問題。動力室的工作不同于其他崗位的工作，如果空壓機(jī)出現(xiàn)問題不能及時開啟，發(fā)酵菌種就像人失去呼吸一樣，對發(fā)酵罐的生長帶來致命的影響。而夏季是多雨雷電的季節(jié)，雷雨天氣對公司的電網(wǎng)特別是高壓電網(wǎng)的影響，極易造成配電線路失壓跳閘，一旦出現(xiàn)停電跳閘情況，空壓機(jī)必須在5分鐘內(nèi)開啟，每延長一分鐘對發(fā)酵損失是成倍或致命影響。針對此種情況，杜志法制定了空壓機(jī)停電應(yīng)急預(yù)案，并定期組織本班人員演練。本人還訂購了手機(jī)天氣預(yù)報(bào)，如有雷雨天氣，每次都會提前到車間待命，保證空壓機(jī)正常運(yùn)行，這種工作習(xí)慣一直保持到現(xiàn)在。

　　2014年6月，公司二期工程圓滿完成試車。7月9日，隨著熱動汽輪機(jī)的開機(jī)，動力室的空壓機(jī)組全部停止運(yùn)行。這標(biāo)志著動力室的空壓機(jī)組從2006年6月24日開始開機(jī)以來已經(jīng)平穩(wěn)運(yùn)行了8年多，空壓機(jī)在這8年多的時間里，完成了它的每天運(yùn)行24小時的使命。而這次停機(jī)并不是說動力室已經(jīng)失去了存在的意義，相反，停機(jī)后如何能夠保證空壓機(jī)組的隨時開啟更顯的尤為重要，杜志法制訂了空壓機(jī)維護(hù)保養(yǎng)及定期循環(huán)計(jì)劃，做到空壓機(jī)隨時正常開啟?？諌簷C(jī)全部停機(jī)后，機(jī)房里沒有了那種機(jī)組運(yùn)行的聲音后，杜志法突然感覺到像是失去了個“朋友”似的，有一種說不出的感覺。這也許就是互相彼此了解后的感情吧，雖然它們都是設(shè)備不會說話，但是在杜志法看來他們也是有生命的，他們也會和你用數(shù)據(jù)進(jìn)行交流。只要你認(rèn)真對待它們，同樣它們也會一樣的認(rèn)真對你。
 

　　杜志法還擔(dān)任著車間安全員的職務(wù)，在他擔(dān)任安全員的期間，他認(rèn)真的履行了一個車間安全員的職責(zé)。杜志法多次組織車間員工進(jìn)行了防中暑、防燙傷、防火災(zāi)等各項(xiàng)安全演練，組織車間職工進(jìn)行安全培訓(xùn)以及安全考試，提高了車間職工的安全意識。同時，車間剛來的新職工，必須要經(jīng)過安全考試合格后才能分配到崗位工作。杜志法平時認(rèn)真的進(jìn)行車間安全檢查，對檢查出的安全隱患進(jìn)行通報(bào)整改。同時，他發(fā)動車間職工認(rèn)真提報(bào)安全合理化建議，將職工在工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行整理記錄，并跟蹤整改情況。在擔(dān)任車間安全員的一年里，發(fā)酵車間未發(fā)生大的安全事故，提報(bào)各項(xiàng)安全隱患整改五十余項(xiàng)，為車間的安全生產(chǎn)做出了較大貢獻(xiàn)。

　　無論在工作還是生活當(dāng)中，杜志法都一直相信一份耕耘，一份收獲，所以他一直在努力，一直在不斷的學(xué)習(xí)生產(chǎn)知識與技能。杜志法相信只有熱愛自己本職工作才能夠正確認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，只有全身心的投入工作，才能將工作干得更加完美。這就是杜志法，發(fā)酵車間的安全員，同時也是一名普普通通金禾人，他與我們一樣，用自己的堅(jiān)守與汗水，實(shí)現(xiàn)著我們心中的金禾夢。

平凡崗位上的執(zhí)著堅(jiān)守：尹建坤

　　尹建坤，日照市莒縣人，2012年進(jìn)入金禾博源包裝車間保全班工作。進(jìn)公司之前，他有著十幾年的機(jī)械設(shè)備操作和維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，而自從進(jìn)入保全班以后，他更將這份閱歷毫無保留的奉獻(xiàn)出來，拿踏實(shí)肯干當(dāng)先，用任勞任怨奉獻(xiàn)，來為包裝車間保駕護(hù)航。依然記得，尹建坤剛進(jìn)入公司時，東線包裝設(shè)備大多進(jìn)入重點(diǎn)保養(yǎng)期，其設(shè)備維修工作任務(wù)多、時間緊，然而他身為新職工，一點(diǎn)不比老員工少付出。他發(fā)揚(yáng)了金禾人愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、任勞任怨的精神，哪里需維修，哪里就有他的足跡，哪里要換件，哪里就能看到他的影子。生產(chǎn)線上的班長們都說：“只要老尹來了，那就不擔(dān)心了?！?/span>

　　2013年，由于尹建坤工作表現(xiàn)突出，在公司年底的評優(yōu)中，他被一致推選為金禾優(yōu)秀員工。面對領(lǐng)導(dǎo)同事們的肯定，尹建坤沒有止步不前，反而更加刻苦鉆研。他深知隨著企業(yè)的發(fā)展，會有更多更新的設(shè)備等著他，所以其在干好本職工作的同時，不斷的熟悉和研究新設(shè)備、新工藝，并和保全班一起致力于車間改造，提升車間的工作效率。

　　2014年，伴隨著公司二期工程投產(chǎn)，西包裝自動化生產(chǎn)線正式進(jìn)入使命期。面對這樣一條全球同行業(yè)領(lǐng)先的全自動化生產(chǎn)線，尹建坤作為一名專職保全職工，內(nèi)心高興之余，卻也倍感壓力。包裝車間將信任與壓力交給了他，他就一定要做出點(diǎn)樣子。于是，學(xué)習(xí)設(shè)備結(jié)構(gòu)、摸索設(shè)備性能、總結(jié)設(shè)備運(yùn)行記錄，以期盡快的掌控自如。

　　起初，西包裝二線的包裝秤如一頭尚未馴服的馬，反復(fù)出現(xiàn)故障，經(jīng)多次維修都不能徹底解決問題。尹建坤立當(dāng)先鋒，會同保全班長、同事一起探討，將先前發(fā)生過的故障匯總，將故障原因、故障停機(jī)時間、故障維修引起的信號故障是頭號原因。針對該問題，他們制定了二線氣缸維護(hù)保養(yǎng)方案，不同的氣缸按照不同的周期進(jìn)行拆解、潤滑、更換，并且在氣動總閥前加裝自動潤滑裝置。該方案實(shí)施后，包裝秤在幾次化列管周期內(nèi)，故障停機(jī)時間大大減少，給車間減少了維修費(fèi)用，提高了生產(chǎn)效率，也得到了公司和車間的一致認(rèn)可。

　　2015年，尹建坤提出了“西包裝包裝秤轉(zhuǎn)袋裝置改造”合理化建議，該改造的實(shí)施大大降低了包材熱封口破損率，為公司降低了質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用支出。該合理化建議同時也獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定并被評為合理化建議優(yōu)秀獎。這一年尹建坤又一次被評為優(yōu)秀員工，同時他所在的包裝保全班也被評為優(yōu)秀班組。獲獎的心情自然是喜悅的，在領(lǐng)獎臺上的尹建坤顯得有些靦腆，他說：“這個成績不是我一個人的，是我們包裝保全班所有人的，我們只是做著自己該做的事情，我覺得在自己的崗位上把本職工作干好是應(yīng)該的。感謝公司對我的信任和肯定，我會繼續(xù)好好干的！”簡單而真實(shí)的話語，卻顯示了一名包裝保全員工最樸素的情懷。

　　愛崗敬業(yè)，是平凡崗位上的多一片刻的堅(jiān)守，愛崗敬業(yè)是離心機(jī)上多一分鐘的運(yùn)轉(zhuǎn)，愛崗敬業(yè)是印刷間多一眼的檢查，愛崗敬業(yè)是立體庫上多一噸的高品質(zhì)產(chǎn)品。愛崗敬業(yè)其實(shí)就是干好自己的本職工作，用樸素和熱愛書寫的執(zhí)著！

扎根維修崗位的金禾人：王永昌

　　2008年開始，我們金禾在客戶的質(zhì)量要求下，公司提出了“質(zhì)量大躍進(jìn)”的口號，要求公司內(nèi)部所有的管件、閥門、泵殼內(nèi)面等存在質(zhì)量隱患的設(shè)備全部拆開打磨。回想這一年，他笑的更憨厚，他說：在質(zhì)量面前，這點(diǎn)工作量都是小事。 一句簡單的話，折射著我們金禾的員工已經(jīng)將企業(yè)的價值觀深深的融入自己的身體里。質(zhì)量是企業(yè)的生命，在質(zhì)量面前，所有的問題都不是問題，所有的困難都必須解決，這是他的覺悟，也是我們新來的員工必須學(xué)習(xí)的精神。在交流中，他曾說了這樣一句話“這一年，我基本上把所有泵的內(nèi)部構(gòu)造都搞明白了，在后期的拆裝過程中，我每看到一個泵，都能想象到它內(nèi)部的構(gòu)造”。如果說我們金禾有好多的師傅是我們敬仰的，那么不要看他懂多少，而是他們經(jīng)歷了多少,我們在工作中更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)他們這種精神。

　　2014年，金禾二期工程擴(kuò)產(chǎn)時期，他帶領(lǐng)著他的小隊(duì)伍又一次的加入到了新設(shè)備的安裝過程中。他在這個過程中告訴我這樣一句話：“設(shè)備太先進(jìn)，安裝調(diào)試很困難”?，F(xiàn)在我們觀望我們新的生產(chǎn)線，基本全部都是自動化設(shè)備。當(dāng)時的安裝對所有參與的人都是一個極大的挑戰(zhàn)，然而，我們金禾人最不怕的就是困難，最容易解決的也是困難。王永昌帶領(lǐng)提取車間的保全員工，一邊學(xué)習(xí)一邊安裝一邊調(diào)試，一遍不行兩遍，白天不行晚上，他們就是用這樣的工作作風(fēng)，為二期工程中順利投產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　2015年1月他再次帶領(lǐng)保全班榮獲“優(yōu)秀班組”的稱號，這也創(chuàng)造了他們2013年、2014年、2015年獲得此榮譽(yù)“三連冠”的輝煌。曾見他站在三塊獎牌前傻傻的癡笑，那憨厚的笑容就是一個地道的農(nóng)民在看自己成熟的莊稼。我們金禾需要這樣的笑容，因?yàn)槭沁@些笑容伴隨著金禾走到了今天，見證了金禾的過去，書寫著金禾的未來。

　　這就是一個老金禾人的歷史，一個在平凡崗位上干著平凡工作的金禾人，也是這樣無數(shù)個的金禾人把金禾建造成了“全球檸檬酸系列產(chǎn)品專業(yè)制造商”。金禾人，一個讓我們無比自豪的詞語，一個讓我們集體輝煌的名字，一個值得世界敬仰的團(tuán)體。

　　向金禾人致敬?。?！

平凡之中見精神：趙慶祝

 調(diào)入包裝車間，在包裝車間線里替班外封。2012年5月開始報(bào)驗(yàn)工作。在這里我不得不提一下，工作狀態(tài)下老趙的“厲害”。

　　——2011年，老趙工作時發(fā)現(xiàn)，以色列一公司指定包裝袋下方的英文與其他非歐盟的包裝袋不同，上報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。老趙的“趙氏英文”也是可圈可點(diǎn)的，老趙下班回家后經(jīng)常會抱著自己閨女的《英語詞典》自學(xué)?？赡苈犂馅w講起他的“趙氏英文”會把你逗笑，可是你若看見老趙一板一眼的跟你講起best before date、 production date的認(rèn)真勁，你會不由的敬佩起他來！

　　——2011年底，因生產(chǎn)需要，老趙被調(diào)入入庫版帶領(lǐng)夜班翻垛，整整一年的夜班。翻跺、貼嘜頭、按調(diào)度核查，老趙從來都是班上最后一個下班走。因?yàn)樗环判?，夜班工作錯誤率會高，老趙都是一個人一噸噸驗(yàn)完貨后才放心離開。這一年加上體力勞動，老趙病了，得了腎結(jié)石，但他依舊堅(jiān)守崗位，沒因身體原因向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)換崗位，沒有任何抱怨。估計(jì)為工作放棄了多少個人休息時間，連他自己也數(shù)不清了。

　　——2012年老趙開始報(bào)驗(yàn)，多次發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中嘜頭上生產(chǎn)日期和保質(zhì)期的印刷顛倒，上報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　——近日，車間在領(lǐng)用包裝紙箱時出現(xiàn)錯誤，又是老趙及時發(fā)現(xiàn)，避免造成嚴(yán)重的后果。因這領(lǐng)錯的紙箱與實(shí)際的大小尺寸只相差一公分，若沒有經(jīng)驗(yàn)肉眼是很難分辨出的！這些在我們眼里看起來不起眼的“小”問題，因?yàn)橐粫r的疏忽大意就可能成為大的問題。然而正是由于老趙對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時的發(fā)現(xiàn)這些必定會導(dǎo)致客戶投訴的問題，有效的避免給公司帶來重大的損失，老趙是不是很厲害！還有很多關(guān)于老趙在工作中嚴(yán)謹(jǐn)、敏銳、注重細(xì)節(jié)的情節(jié)，可是老趙不讓寫，老趙總是咧著嘴呵呵的說“都忘了…”

　　也因老趙工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，他連續(xù)三年被公司評為“優(yōu)秀員工”。2014年4月老趙競聘成為印刷室工序長。

　　其實(shí)生活中的老趙家庭并不富裕，母親常年臥床，父親身體不適，所有的家庭重?fù)?dān)落在了他一個人的肩上。每逢公司聚餐，老趙會用他的摩托車載著女兒來公司一起聚餐，老趙說：“我想讓閨女來吃點(diǎn)好吃的，更想讓閨女來感受一下公司有愛的氛圍，閨女每次從公司回去，都會很自豪的和鄰居談起我上班的地方。”印刷室的大姐會把自己孩子穿不著的衣服給老趙的孩子穿、印刷室的小姑娘會把一些零食刻意留給老趙，讓他帶回去給孩子吃，老趙都默默記在心里。

　　在2015年5月份召開的工會小組長會議上，老趙所在車間的工會小組長把老趙的事情反映給工會，為其申請困難補(bǔ)助。在座的小組長基本都認(rèn)識樸實(shí)的老趙，紛紛對老趙的工作給予肯定。車間領(lǐng)導(dǎo)及工會組長代表公司到老趙家看望了解情況，并送去慰問金，老趙感受到公司這個大家庭的溫暖，感激不盡！

　　這些年的工作中，印刷室取得了不錯的成績。在領(lǐng)導(dǎo)們的眼中，這是一個值得信任的班組。在同事的眼中，這是一個積極進(jìn)取的班組。領(lǐng)導(dǎo)們時常夸獎趙慶祝，說他是一個優(yōu)秀的工序長。對于公司的肯定，同事們的認(rèn)可，老趙只有一句樸實(shí)的話，那就是“公司給了我機(jī)會，給了我生活必須，公司的恩情我一輩子都報(bào)不完，我只能用努力工作來報(bào)答，與公司同甘共苦。我取得的成績，不是我個人的，是我們整個印刷室的……”

　　老趙的故事還有很多，假如工作中多一些樸實(shí)的老趙會是怎樣一番情形？行動勝于語言，向老趙學(xué)習(xí)！

無私奉獻(xiàn)的發(fā)電班工序長：周緒鑫

　　大學(xué)畢業(yè)后，周緒鑫便應(yīng)聘來到公司被分派到了沼氣發(fā)電，憑借自己的知識和吃苦耐勞的精神他競聘為發(fā)電工序長。許多年過去了沒人知道他付出了多少艱辛，留下了多少汗水，從南院的小發(fā)電機(jī)組，到北院的自動化大發(fā)電機(jī)組，無不傾注著、流淌著他的汗水。

　　2014年由于公司的不斷發(fā)展，公司從國外引進(jìn)了兩臺發(fā)電機(jī)組。此機(jī)組采用了電子點(diǎn)火系統(tǒng)可以使然氣發(fā)動機(jī)各個氣缸“點(diǎn)火正時”。點(diǎn)火持續(xù)時間控制比小發(fā)電機(jī)組更加精準(zhǔn)，自動化程度更高。面對這樣一臺發(fā)電機(jī)組他查資料請教工程技術(shù)人員，在短短一個星期的試車階段，面對幾百個保護(hù)數(shù)據(jù)一干就是十五六個小時，從基本的運(yùn)行方式到復(fù)雜的控制模式終于在發(fā)電機(jī)組正式運(yùn)行之前全部熟悉掌握。有人曾經(jīng)問過他你面對全英文版的說明你能全看懂嗎？他憨憨的一笑說，學(xué)唄。多么輕松的一句呀，可這一句包含了多大的辛勞呀！ 

　　“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”周緒鑫把他所學(xué)到的新知識通過實(shí)際操作，毫無保留手把手的教會了身邊的每一位員工。對待值班人員不明白的問題，他總是耐心講解，不管問題多么復(fù)雜，他總是細(xì)心的講解。工作中無論遇到什么樣的困難只要你去請教，他總是給你分析徹底，直到你完全弄明白為止。對于他也不懂的，便一起研究，不懂的查資料，查不到，咨詢廠家，請教師傅，從來不把問題留到明天。無論什么時候，只要發(fā)電班需要要他，他總是以最快的速度趕到現(xiàn)場，解決問題。

　　2014年11月16日凌晨兩點(diǎn)，正在熟睡的他耳邊傳來急促的電話鈴聲，他拿起手機(jī)一看號碼是值班人員的，趕忙接通，值班人員匯報(bào)說：1號高壓機(jī)組報(bào)警、停機(jī)，代碼:1033熱水溫度最大值，機(jī)組無法正常啟動，2號機(jī)組卻正常，檢查各進(jìn)水、回水控制點(diǎn)都正常，正常進(jìn)水溫度是58℃，現(xiàn)在達(dá)到了61℃，而且沼氣柜已經(jīng)儲氣2200m3，需要盡快開機(jī)，否則沼氣泄露造成極大的安全隱患。聽完值班人員的匯報(bào)，他馬上意識到問題的嚴(yán)重性，火速的從家中向車間趕去，同時安排值班人員開啟5臺小發(fā)電機(jī)，確保沼氣柜儲氣量在正常范圍內(nèi)，堅(jiān)決不能跑氣造成安全隱患，周緒鑫趕到車間，迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告目前狀況。他憑借自己多年的經(jīng)驗(yàn)，通過對氣柜及空壓機(jī)組循環(huán)水的檢查，迅速推斷出是電動三通閥出現(xiàn)了問題。經(jīng)過一番調(diào)節(jié)，修復(fù)重新安裝后，啟動高壓機(jī)組，從啟動到滿負(fù)荷運(yùn)行一切正常。一顆懸著的心終于放了下來。第二天他把這次在維修中發(fā)現(xiàn)的問題，如何處理，怎樣維修，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)的分享給了每一位值班人員。

　　這便是我們發(fā)電班的周緒鑫，無論有什么問題，他總是沖在前頭，從來不求回報(bào)，默默無聞的堅(jiān)守在自己的崗位上，奉獻(xiàn)著自己的青春，他，像一桿大旗矗立在發(fā)電班的最高點(diǎn)，他的默默無聞，無私奉獻(xiàn)的精神值得我們每一個人去學(xué)習(xí)！

扎根濃縮崗位的“元老”：趙春燕

崗位上，先后已經(jīng)有九個年頭之多。2013年我有幸的加入到了這個讓我擁有歸屬感的團(tuán)體中來，更榮幸的被分配到了以趙大姐為工序長的濃縮三班中做一名副操作。從一開始一問三不知的菜鳥，到現(xiàn)在也能夠獨(dú)擋一面的我，其中有著她多少無私的鼓勵和幫助。

　　自我們金禾在莒縣建廠時起，她就加入到了世界檸檬酸生產(chǎn)基地中來，在精提濃縮崗位上，先后已經(jīng)有九個年頭之多。2013年我有幸的加入到了這個讓我擁有歸屬感的團(tuán)體中來，更榮幸的被分配到了以趙大姐為工序長的濃縮三班中做一名副操作。從一開始一問三不知的菜鳥，到現(xiàn)在也能夠獨(dú)擋一面的我，其中有著她多少無私的鼓勵和幫助。

　　還記得，那時的我雖然流程背的很熟悉，但實(shí)際操作經(jīng)常手忙腳亂，在開停三效的時候經(jīng)常會出現(xiàn)種種的小問題，從而導(dǎo)致跑料?？善褪沁@種小問題，致使我給濃縮三班的其它同事增加了工作負(fù)擔(dān)。當(dāng)時開停三效簡直成了我的噩夢，每次都緊張的全身大汗?？墒?，自從“趙大姐”知道了我的問題之后，每次開停三效她都站在我后面指導(dǎo)著我，還一直說著“別緊張，大膽開，我在這給你把關(guān)”，就這樣一句話，不斷的重復(fù)在我的耳邊。自那之后，我開停三效幾乎不再跑料了，我學(xué)會了相信自己勇敢去做。
 
　　她還善于與新員工交談，經(jīng)常把車間一些有趣的過去告訴他們，把我們濃縮之前的艱苦奮斗的精神默默的傳遞著。或許她還不知道，就是她的幾句話，她的鼓勵讓我們現(xiàn)在的濃縮全體成員都多了一分干勁，多了一分努力。
 
　　她也是我們的老師。濃縮的艱苦工作環(huán)境，以及嚴(yán)格要求細(xì)致操作的工作方式，讓非常多的員工打退堂鼓。自我來到金禾的這兩個多年頭，濃縮的員工換掉了很多人，但無論我們現(xiàn)在在崗的每位員工，還是離開這個崗位的人，都接受過 “趙大姐”老師般的教導(dǎo)和指點(diǎn)。現(xiàn)在我們也都習(xí)慣的稱呼她為“趙老師”，每當(dāng)這個時候她，也總會微笑著伸出手搖擺，說一句：做人要低調(diào)。
 
　　她也是最用心的，經(jīng)常跟她交接班的我最熟悉的就是：她手中的小紙條。每次來接她的班或交給她班，她總是把我告訴她的或者是告訴我的寫在一張小紙條上。也就是那么一張張的小紙條，我們在下個班的工作中就有了方向和目標(biāo)，也能更好的配合車間完成任務(wù)，讓公司向世界運(yùn)送的檸檬酸能夠保質(zhì)保量，按時發(fā)貨。這一張小小的紙條，變成了我們現(xiàn)在四個工序長每人一個小小的記事本，這一張小小的紙條也書寫著我們濃縮班每位員工每天的足跡，這一張小小的紙條，還書寫著我們金禾人工作的細(xì)心，態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)，人生的認(rèn)真。也就是我們這些金禾人的細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真，為世界生產(chǎn)出了最優(yōu)質(zhì)的檸檬酸。她的故事還有很多很多，尊敬她的人也會越來越多，我們濃縮班也會涌現(xiàn)更多這樣的的金禾人，相信每一個金禾人也都會如趙春燕一樣越來越熱愛我們共同的金禾。
 

勤于鉆研的科協(xié)小組長：竇立好

設(shè)計(jì)安裝，他在設(shè)計(jì)與施工過程中大膽設(shè)想，小心求證，并且與其他工程技術(shù)人員精誠團(tuán)結(jié)，緊密協(xié)作，保證了二期工程安全優(yōu)質(zhì)的進(jìn)行。二期工程進(jìn)入收尾階段時，他每天加班加點(diǎn)工作，確保每個安裝細(xì)節(jié)萬無一失，保證二期工程的粉碎投料、玉米液化、液化液壓濾工序按時完成安裝。進(jìn)入二期工程試車階段，他與車間領(lǐng)導(dǎo)和其他技術(shù)骨干一起晝夜奮戰(zhàn)，順利實(shí)現(xiàn)了二期工程試車投產(chǎn)并達(dá)產(chǎn)。

　　沒有最好，只有更好。竇立好沒有滿足現(xiàn)狀，隨著二期生產(chǎn)線投產(chǎn)運(yùn)行以后，他又發(fā)現(xiàn)了新生產(chǎn)線的一些不足，提出了一些建設(shè)性的意見。在車間領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，繼續(xù)改進(jìn)完善：通過對粉碎集中控制與自控相結(jié)合，降低了勞動強(qiáng)度，精減了粉碎操作人員；對粉碎面粉倉改造完善，對兩邊投料進(jìn)行整合，投料更加精準(zhǔn)，精減了投料操作人員；結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)與理論知識，讓新液化的設(shè)計(jì)有了一個質(zhì)的飛躍，通過完善自控工藝，使得液化液質(zhì)量連續(xù)穩(wěn)定，有力的保障了后續(xù)工序的穩(wěn)定生產(chǎn)；老壓濾板框安裝自動拉板，并將一次、二次壓濾洗水、吹氣等操作控制改為自控，使生產(chǎn)工藝控制更加穩(wěn)定，同時改善了壓濾的工作環(huán)境，降低了勞動強(qiáng)度。

　　回顧過去，竇立好認(rèn)為自己取得的成績跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持、同事們的幫助和教誨以及個人辛勤努力密不可分。但竇立好也清醒的認(rèn)識到自身存在的不足。但是善于學(xué)習(xí)的他，搜集以往的生產(chǎn)資料，積極參與車間組織的工藝調(diào)整研討會，他正在通過不斷地學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)自己的不足之處。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有堅(jiān)持不懈地做好每一件簡單平凡的事，才能在平凡的崗位上成就偉大的事業(yè)。竇立好就是在這平凡的崗位上日復(fù)一日的做好每一件平凡的工作，正在用自己的努力，譜寫著他心中的金禾夢。

印刷室的“老大姐”：王全芳

千多個日日夜夜，白班中班，她以滿腔熱情地默默工作著，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，連續(xù)三年被公司評為“優(yōu)秀員工”。

　　在工作中，王全芳是一個較真的人。印刷是一個需要非常細(xì)心的工種，如果稍微一馬虎，就會出錯，給公司帶來很大的損失。為了減少差錯，確保零失誤，在每次開機(jī)印刷之前，她都和班里的姐妹們仔細(xì)核對每一個數(shù)據(jù)，確保每天經(jīng)手印制的2000多條包裝袋無一差錯。

　　8年的印刷室工作經(jīng)驗(yàn)使他成為了年輕職工的“學(xué)習(xí)榜樣”。不懂的問題都愛向她請教，她總是耐心的跟你講解，事后卻謙虛的說：“呵呵，上年紀(jì)了記不住了?！?安全生產(chǎn)是維系公司健康發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。工作中，王全芳以身作則，率先垂范，時刻把安全操作放在第一位。公司每次舉辦安全知識培訓(xùn)，她都積極參加。認(rèn)真踐行“安全第一、質(zhì)量至上”的公司理念，為公司和諧發(fā)展、快速發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。依稀記得安全知識競賽上，王全芳一次次摁響搶答器，流利回答問題的身影。

　　生活中的王全芳，在同事的眼里是一個率性隨和的大姐。她關(guān)心身邊的姐妹，和同事相處的非常融洽。無論是誰碰上請假或調(diào)休，大家第一個想到的替班就是她。班里職工不管誰家中發(fā)生什么事王全芳都是第一個走在前面了解情況，做職工的思想工作，開導(dǎo)大家。就因?yàn)橥跞紝Π嘟M姐妹們的關(guān)心與幫助，提起王全芳，大家都說她是個“熱心腸”，“老大姐”，小小的舉動，卻溫暖了大家伙的心。

　　自進(jìn)入公司的那一天起，王全芳見證了公司發(fā)展的每一步，見證了同事們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展付出的心血和汗水。作為一名金禾人，她為公司今日的發(fā)展壯大感到由衷的驕傲和自豪。為了公司更加美好的明天，王全芳和她的姐妹們，夜以繼日地工作在印刷一線上。她們就像一位位靈巧的紡織女工，為公司美好的明天，精心繪制最美的嫁衣!

　　人的生命是一本自己描繪的日歷，日歷每一頁上的數(shù)字都印著一個人從年輕到衰老過程中清晰可辨的足跡。沒有驚心動魄的故事，沒有色彩斑斕的傳奇。追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻(xiàn)，勤勤懇懇的工作。平凡而不平淡，像小草為人間增添著一絲生機(jī)，像蠟燭為人類增添著一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑灑脫脫地譜寫著一曲動人的樂章。她用平凡襯托出自己的閃光。

堆高車技能比武冠軍：馬玉棟

時他若有所思的說：“作為一名普通職工獲得榮譽(yù)是珍貴的，也是對自己工作付出的一種肯定。但是通過這次技能比賽我發(fā)現(xiàn)，我們組的成員在技能上還存在很大的差距，熟練程度還有待于提高。作為組長我這個第一不能體現(xiàn)我們團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀,我的目標(biāo)是讓我們組的每一名成員都是第一！”

　　作為一名堆高車組組長的他，精心維護(hù)車輛，細(xì)心保養(yǎng)，始終把車輛保養(yǎng)工作放在首要的位置。多年的職業(yè)磨煉，練就了他一身過硬的駕駛本領(lǐng)，練就了一手聞（氣味）、聽（聲音）、看（零件）、摸（溫度）的檢車絕活，車輛有沒有問題，甚至問題在哪，他只要用不到幾分鐘基本上就可以判斷得八九不離十。每次交接班車輛檢修時，無論每次發(fā)貨的多少，他都堅(jiān)持運(yùn)用這這個方法認(rèn)真檢查車況，絕不簡化流程作業(yè)。

　　在堆高車技能比武上出現(xiàn)過這么一幕讓我們記憶深刻，比賽正在進(jìn)行時，馬玉棟立即喊停終止比賽，讓記分員暫停計(jì)時。原來堆高車因持續(xù)比賽使用時間過長，控制器發(fā)熱并報(bào)警，只見馬玉棟上前摸了一下堆高車的電機(jī)部件說，暫停比賽吧，這臺車需要散熱降溫，否則易損壞車輛。他和他們組的成員時常說：“公司把這臺車輛交給我們，我們就要像愛護(hù)自己的財(cái)產(chǎn)一樣使用好、保護(hù)好”。為了能夠使車輛達(dá)到完好，保證車輛能夠正常出勤使用，他平時認(rèn)真加強(qiáng)車輛保養(yǎng)，每天堅(jiān)持提前到達(dá)工作崗位，對車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)。他把車輛當(dāng)作一個有生命、有感情的老朋友。

　　這就是堆高車師傅馬玉棟，他雖沒有驚天動地的的業(yè)績，沒有世人皆知的榮譽(yù)，但卻為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情，在平凡的崗位上無聲無息的奉獻(xiàn)，默默地為公司的事業(yè)發(fā)一份光，發(fā)一份熱，這樣的員工值得我們學(xué)習(xí)和贊揚(yáng)。

堆高車師傅：張加寶

　　走上堆高車司機(jī)崗位后，雖然開堆高車對他還是個新鮮事，但他憑著對崗位的熱愛，憑著自己掌握的其他車輛基礎(chǔ)，一邊積極向師傅學(xué)習(xí)，一邊加強(qiáng)思考和練習(xí)。功夫不負(fù)有心人。他逐漸摸清了各種堆高車的特點(diǎn)，找到了BT車和克朗車的性能優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，熟悉了人上車和下車的操作技能和注意事項(xiàng)，成為了一名熟練的堆高車駕駛員。

　　熟悉崗位后，他有時在貨架過道內(nèi)看到裝卸工們流著汗，扛著破袋去車間換袋，因?yàn)樽约旱牟僮髟蛟斐闪似拼?，給公司造成了人力物力的極大浪費(fèi)，他感覺心中有愧。認(rèn)識到這一點(diǎn)，他開始積累經(jīng)驗(yàn)，分析堆高車在什么工作狀態(tài)下破袋率高，研究如何減少破袋率，研究伸叉的長短、貨物與貨架的間隔、轉(zhuǎn)叉橫移同步進(jìn)行時的時差、叉上貨物時與橫移齒條的間距、產(chǎn)品碼托的質(zhì)量等等方面對操作質(zhì)量的影響，做到多看多想細(xì)操作，爭取做到少破袋和不破袋，至今，他已有大半年沒有發(fā)生過破袋現(xiàn)象。

　　去年秋天以來，張加寶開始替班，替班就要每臺堆高車都能熟練操作，否則就容易出現(xiàn)失誤。他感覺到，這既是一種信任，更是一種責(zé)任，于是，他更加用心，細(xì)心地去做好每一次上車、每一次操作。4號堆高車是不久前從日照公司轉(zhuǎn)移到莒縣成品庫的，車輛操作性能跟莒縣公司的完全不一樣，身為替班人員，張加寶想，我替班我就要盡快學(xué)會，好去教給其他同事們，由于此車操作性能差、工作效率慢，至今其他人還不熟練，發(fā)貨多時張加寶就頂上去使用，為別的堆高車省出時間補(bǔ)充電量與降溫。

　　這就是我們的堆高車師傅張加寶，他沒有豪言壯語，只有在平凡崗位上日復(fù)一日、年復(fù)一年的全身心的敬業(yè)精神。他說：“我作為一名金禾人感到自豪，伙計(jì)們問我在什么地方上班，我說莒縣城北、工業(yè)園內(nèi)、最富有現(xiàn)代氣息、欣欣向榮的工廠，就是我工作的地方！”。

快樂又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳虣z報(bào)關(guān)員：趙文娟

所說：“在這里，辦公室就像個大家庭一樣，在工作中的上級和同事，在生活上就成了自己的大哥哥、大姐姐，上班的時候他們會教導(dǎo)新職員怎么才能做好工作，在生活上也會給予很多的關(guān)心和照顧，這讓我感受到了這個團(tuán)隊(duì)的溫暖”。常言到：“鳥隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn)，人伴賢良品質(zhì)高”，工作之初的趙文娟，便懷著感恩的心態(tài)，感激身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，并虛心向他們學(xué)習(xí)，希望有一天能夠成為RZBC的一名員工。

　　2012年初，趙文娟如愿來到了公司報(bào)關(guān)報(bào)檢小組學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)報(bào)檢相關(guān)單據(jù)整理工作。趙文娟清楚的知道報(bào)檢這個崗位在整個發(fā)貨過程中的重要性，她絲毫不敢馬虎，認(rèn)真向書本求知，向同事們求教。在學(xué)習(xí)的過程中，趙文娟發(fā)現(xiàn)書上講的東西理論性太強(qiáng)，實(shí)踐中好多東西都用不上，當(dāng)真正深入學(xué)習(xí)后，才明白理論與實(shí)踐是密不可分的，書上所講、所學(xué)過的，必須與實(shí)際工作中所看到的、用到的搞好結(jié)合，融會貫通，才能用理論指導(dǎo)實(shí)踐。趙文娟逐漸認(rèn)識到，報(bào)檢理論其實(shí)很簡單，重要的還是要細(xì)心謹(jǐn)慎。只有做到這一點(diǎn)，在工作中才能避免出錯，才能夠更高效率的保證我們的貨物正常通關(guān)放行，盡可能的避免因?yàn)樯虣z問題給公司和客戶帶來不必要麻煩。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，趙文娟很快掌握了報(bào)檢單據(jù)整理相關(guān)知識，并參加了報(bào)檢員考試，取得了報(bào)檢員資格證書。
 
　　今年九月中旬，趙文娟開始接手貨物商檢對外聯(lián)絡(luò)工作。與單純的報(bào)檢單據(jù)整理相比較，商檢對外聯(lián)絡(luò)工作除應(yīng)具備基本常識和相當(dāng)?shù)睦碚摴Φ淄?，更需要有良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的親和力，才能與客戶、海關(guān)和商檢做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，解答他們提出的各種專業(yè)性問題。起初接手的時候，對外接觸的部門突然增多，工作量的突然加大，頓時讓她感覺到了很大壓力。但是，時間不等人，公司業(yè)務(wù)要求趙文娟必須最短的時間了解崗位職責(zé)，熟悉崗位流程，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。為盡快勝任這個崗位，趙文娟每天下班回家都首先理順白天的工作，由于事情太多，自己又不太熟悉，每天晚上都回家記張條子，標(biāo)明第二天該干什么，先干哪些，同時在電腦上下載了一個記事軟件，標(biāo)注一下待辦記事，每辦完一件事就劃一道杠。遇到一些棘手的問題，商檢報(bào)關(guān)組的同事們也都幫著一起想辦法，給出主意，以他們的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行指導(dǎo)。公司業(yè)務(wù)量比較大，她又提出建議，是否可以協(xié)商在商檢局自助服務(wù)室里添加一臺公司的電腦，這樣就會更方便快捷的處理公司業(yè)務(wù)，經(jīng)過協(xié)調(diào)，她的建議得到實(shí)現(xiàn)，工作時間得到充分利用，工作效率大幅度提高，她也很快適應(yīng)了現(xiàn)在的崗位，得到了商檢局領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)同事的肯定。
 
　　趙文娟在工作中遇到壓力的時候，也會出現(xiàn)偶爾的抱怨、委屈，也懷疑過自己的能力，甚至想到要放棄，但是經(jīng)過自己的努力、同事的幫助以及領(lǐng)導(dǎo)的支持，她還是逐漸的熟悉了業(yè)務(wù)，心態(tài)也慢慢的轉(zhuǎn)變了，對自己能夠勝任這份工作也有了足夠的信心。趙文娟說：“星多天空亮，人多智慧廣。做到今天這個樣子，和報(bào)檢報(bào)關(guān)小組同事之間的互幫互助是分不開的，對于我來說這也僅僅只是個開始，還有很多東西需要我去了解學(xué)習(xí)，今后的工作中，我一定會秉承RZBC優(yōu)良傳統(tǒng)，腳踏實(shí)地，做好自己的崗位工作，同時我也希望通過我能帶給身邊同事更多的正能量”！